El director de Cofrem presentó el programa Meta + Productiva en el Foro Económico de FENALCO
El director administrativo de Cofrem, Héctor Orlando Solano Novoa, destacó las bondades del Programa Meta + Productiva, en el V Foro Expectativas Económicas 2022 organizado por la Federación Nacional de Comerciantes, Seccional Meta y Llanos Orientales, Fenalco, y que apoyó la Caja de Compensación Familiar.
“Queremos ser parte de la solución a la problemática”, manifestó en el auditorio del GHL Hotel Grand Villavicencio, al explicar el propósito destinado a favorecer el sector productivo y contribuir en el proceso de reactivación económica del departamento del Meta.
Sostuvo que el objetivo es “fortalecer el recurso humano y las competencias de los trabajadores activos y sus beneficiarios, a través de procesos de formación, que permitan incrementar la productividad”, y que, en tal sentido, se buscará capacitar 1.000 trabajadores mensualmente durante el 2022.
Solano Novoa presentó la iniciativa en la actividad que contó con el director del DANE, Juan Daniel Oviedo, el presidente Ejecutivo de Analdex, Javier Díaz Molina, el economista principal de BBVA para Colombia, Alejandro Reyes, el Defensor Nacional del Contribuyente y del Usuario Aduanero, Daniel Alberto Acevedo Escobar, y el experto en innovación estratégica, Alejandro Ambrad Chalela.
“En un foro como este, queremos establecer una línea de contacto para investigar qué oferta es pertinente en materia de formación”, expresó, tras decir que la iniciativa cuenta, así mismo, con el objetivo de “generar acceso a los servicios para el fomento y el desarrollo empresarial”.
En el Programa Meta + Productiva, basado en el Decreto 689 de 2021 del Gobierno Nacional, se invertirán recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento y Protección al Cesante, Fosfec, para financiar en el 100%, capacitaciones de acuerdo con las necesidades de empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar Cofrem.
Para postularse dentro de las fechas establecidas en las convocatorias, es necesario que las mismas, estén al día en el pago de los aportes a la seguridad social y parafiscales.
Igualmente, tener afiliados a Cofrem la totalidad de los trabajadores, haber registrado aportes a la Caja un año continuo o discontinuo (en los últimos tres años), cumplir con el 80% de asistencia a las capacitaciones y con el 100% de la culminación del proceso de formación, y estar registrado en la Agencia de Empleo Cofrem.
