Licencia de maternidad: cuánto dura y quién tiene derecho a la licencia
¿Quién tiene el derecho de la licencia de maternidad?
Según Minsalud, existen tres tipos de situaciones los cuales cubren esta licencia:
- Las madres en estado de embarazo que se encuentren vinculadas a una empresa o trabajo.
- Madres adoptantes que se encuentren vinculadas a una empresa o trabajo.
- Los padres adoptantes (vinculados a una empresa o trabajo) sin cónyuge o compañera permanente.
Duración de la licencia de maternidad
La licencia de maternidad se divide en dos etapas, la preparto y posparto; la primera de ellas es de una semana con anterioridad a la fecha probable del parto, sin embargo, por alguna razón médica, la mujer podrá requerir una semana de más.
Luego de la fecha del parto, la persona tiene 17 semanas, es decir, aproximadamente 4 meses para estar con su hijo recién nacido y compartir sus primeros meses. Estas semanas son totalmente remuneradas.
Si por alguna razón la madre no se tomó la semana de preparto, puede tomársela después del parto, sumando 18 semanas.
Con respecto a las madres que tienen un parto prematuro, la licencia de maternidad tendrá en cuenta la diferencia de la fecha del momento del parto y cuanto faltaba para completar el embarazo.
Es decir, que, si el bebé nace 3 semanas antes, estas se sumarán a la licencia de maternidad, quedando con 21 semanas.
Para hacer válida esta licencia, la madre deberá presentar los siguientes certificados médicos ante la entidad empleadora.
- El estado de embarazo de la trabajadora
- La indicación del día probable del parto
- La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto.
